La Cooperativa Sociale Villa Maria è un organismo non lucrativo di utilità sociale che opera ispirandosi ai principi di solidarietà e mutualità per realizzare servizi socio-sanitari e socio assistenziali, culturali ed educativi necessari per conseguire il benessere degli utenti. La Cooperativa si propone di realizzare il benessere psicofisico degli utenti accolti e la loro dimensione sociale, valorizzando il loro essere in primo luogo persone con bisogni, diritti e dignità al pari di qualsiasi cittadino. La Cooperativa Sociale Villa Maria è alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di impiegato/a amministrativo/a del personale. La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico-sociale; - buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel; - esperienza almeno biennale in ambito amministrativo; - buone capacità comunicative e relazionali; - capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità; - capacità di analisi e risoluzione dei problemi, mantenendo un buon livello di efficienza anche sotto pressione e nel rispetto delle scadenze; - gestione del cambiamento e flessibilità; - orientamento all’apprendimento e curiosità. Saranno valutate positivamente: - laurea triennale in ambito economico-sociale; - esperienza pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale; - conoscenza del settore cooperativo, dei suoi principi e valori fondamentali. In particolare, la persona si occuperà di: - monitorare e gestire mensilmente le presenze del personale; - predisporre e verificare la documentazione necessaria all’elaborazione degli stipendi, in collaborazione con il consulente esterno incaricato della gestione dei cedolini paga; - gestire le attività relative all’amministrazione del personale (pratiche di assunzione, proroga e cessazione, comunicazioni agli enti preposti, gestione pratiche di infortunio, etc.). La persona selezionata verrà inserita all’interno dell’ufficio personale e si riferirà alla coordinatrice dell’ufficio. Si propone un inserimento nell’organico aziendale a tempo pieno, o per un minimo di 30 ore settimanali, e con contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di successivo passaggio a tempo indeterminato. La sede di lavoro si trova a Calliano.