Pronto per il tuo futuro?
Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmarlo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un’organizzazione che guarda al futuro, cercando di prevederlo. Promuoviamo nuove idee e utilizziamo tecnologie innovative. Potrai affiancare i nostri clienti nelle sfide quotidiane e migliorare costantemente attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, con numerose opportunità di crescita.
Mettiamoci al lavoro!
Il ruolo prevede la responsabilità del risultato economico della filiale, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive delle Direzioni di Operations / Brand.
Responsabilità
Il candidato/a sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team. In particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (contatti telefonici, trattative, offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, e promuoverà rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni. Svilupperà azioni di cross selling sui servizi del Gruppo in Italia. Sarà inoltre responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Condividerà le priorità commerciali con il team, distribuirà il lavoro, garantirà il rispetto delle procedure interne e seguirà l'inserimento dei neoassunti.
Mansioni
* Gestione del budget, della reportistica commerciale e dei risultati economici della filiale.
* Promozione di nuove opportunità di business in risposta a cambiamenti normativi e organizzativi, fornendo consulenza legale ai clienti.
* Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del carico di lavoro e rispetto delle procedure interne.
* Analisi del territorio, prospecting, valutazione della concorrenza e opportunità tramite strumenti digitali come CRM e BI.
* Organizzazione di eventi con clienti e individuazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale.
* Relazioni con candidati e clienti per fidelizzazione.
* Coordinamento con altri ruoli di filiale per garantire il servizio al cliente.
* Pianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista e fidelizzazione.
* Redazione di offerte commerciali in linea con la Pricing policy.
Disponibilità a viaggi e spostamenti
Dal 20 al 50%.
Titolo di studio
Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza lavorativa
Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Buone doti di leadership.
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