Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni, la formazione e lo sviluppo del team. - Supervisione delle operazioni di vendita e del servizio clienti per garantire standard elevati. - Implementazione di strategie di marketing e promozione per stimolare le vendite. - Gestione dell'inventario e del flusso di merci, garantendo una corretta rotazione e disponibilità dei prodotti. - Monitoraggio delle prestazioni del negozio e creazione di report regolari per la direzione. - Garanzia del rispetto delle normative aziendali e delle politiche di sicurezza sul luogo di lavoro. Esperienza in gestione al dettaglio e capacità di leadership richieste. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Computer aziendale - Parcheggio libero - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Disponibilità: - Turni Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 2 anni (Obbligatorio) - manager: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Italiano (Obbligatorio)