Ph3AREA ORGANIZZATIVA /h3 pNational EU Programmes/Protezione /p h3SEDE DI RIFERIMENTO /h3 pVentimiglia /p h3REFERENTE /h3 pField Coordinator Nord /p h3TIPOLOGIA CONTRATTUALE /h3 pCo.Co.Co. /p h3COMPENSO ANNUO LORDO /h3 p27.500€ /p h3LIVELLO SAFEGUARDING /h3 p3 /p h3INCARICO /h3 pNell’ambito dell’intervento di Save the Children in Frontiera nel programma di intervento di protezione minori, la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori nelle aree di primo arrivo, negli spazi sicuri e nelle strutture di accoglienza laddove necessario, nonché in territori limitrofi laddove necessario. /p pLa/il collaboratrice/tore garantirà il potenziamento dell’intervento di protezione minori nel contesto di emergenza, supportando informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti, istituzionali e non, impegnati nella gestione dei flussi migratori. /p pL’area di intervento sarà Ventimiglia con regolari trasferte in Regione Liguria e con possibili altre trasferte in regioni limitrofe laddove richiesto. /p h3PRINCIPALI ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ /h3 ul liSupportare la realizzazione delle attività di protezione in linea con i principi di protezione, gli obiettivi di programma e le metodologie di intervento in raccordo con il Field Coordinator /li liSupportare e condurre la realizzazione dell’intervento multidisciplinare di Save the Children finalizzato alla protezione dei minori migranti in arrivo sia in area di primo arrivo, valico di frontiera e intervento su strada, negli Spazi sicuri a misura di minore, giovani donne e madri, che nei centri di accoglienza /li liContribuire, in coordinamento con il Field Coordinator, e in raccordo con il team, alla regolare programmazione e preparazione delle attività e degli interventi /li liContribuire e supportare la corretta implementazione delle attività di protezione, monitorando che gli strumenti/dotazioni necessari per l’operatività siano presenti e disponibili per la realizzazione delle attività in raccordo con il/la field coordinator /li liSvolgere attività di informativa legale child friendly, attraverso colloqui individuali e attività di gruppo per i minori individuati come non accompagnati, accompagnati e a quelli individuati come vulnerabili sia in area di primo arrivo, che negli spazi sicuri, che all’interno dei centri di accoglienza /li liSvolgere in raccordo con il team attività di gruppo, finalizzate all’implementazione del diritto alla partecipazione e a sostegno delle attività nello spazio sicuro a misura di minore /li liGarantire il mantenimento dell’unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati. /li liGarantire la definizione delle migliori strategie di intervento e protezione, in raccordo con il team e con la TE on CP e in coordinamento con il/la Field Coordinator, e identificare una adeguata analisi delle situazioni individuali e gestione del case management /li liGuidare lo sviluppo della strategia di protezione individuale, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell’intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale, garantendo un attivo raccordo con TE on CP e il coordinamento /li liRealizzare interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e non, coinvolti a vario titolo nell’assistenza e supporto ai minori stranieri e ai nuclei familiari in base ad una programmazione precedentemente concordata con il referente in base alle eventuali richieste ricevute. /li liIn coordinamento con il Field Coordinator, garantire un corretto meccanismo di referral verso i team di Save the Children operativi negli altri territori, e tutti i potenziali stakeholders operativi a livello territoriale regionale e non solo /li liIn coordinamento con il Field Coordinator, garantire una puntuale e compiuta raccolta dei dati, sia quantitativi che qualitativi, finalizzati alla stesura di report giornalieri e/o settimanali sulle attività condotte dal team, i report sulle condizioni di accoglienza dei minori e dei nuclei familiari incontrati; e laddove richiesto, contribuire alla stesura di analisi del fenomeno e del sistema di protezione. /li liIn raccordo con il Field Coordinator, curare le relazioni e mantenere le comunicazioni con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale, in maniera funzionale all’operato e agli obiettivi strategici dell’organizzazione. /li liContribuire alla progettazione e sviluppo di attività e/o materiali informativi rivolti a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento laddove necessario. /li liComunicare e relazionarsi con tutti i componenti della Struttura Protezione e delle altre aree dell’Organizzazione per un efficace svolgimento delle attività. /li liEffettuare missioni regolari a Lampedusa e in altre regioni limitrofe alla propria duty station nonché sul territorio nazionale qualora si verificasse la necessità compatibilmente con la programmazione concordata con il Field Coordinator e le attività da svolgere. /li /ul h3RISULTATI DI MEDIO TERMINE /h3 ul liRealizzati documenti di aggiornamento settimanale e mensile sulle attività svolte, fenomenologia del flusso e fattori di rischio e di protezione. /li liRealizzate informative legali di gruppo e colloqui individuali di approfondimento finalizzati ad emersione delle vulnerabilità e identificazione della strategia multidisciplinare di protezione /li liGestiti casi individuali vulnerabili sia di minori non accompagnati che accompagnati /li liSupportata la realizzazione delle attività negli spazi sicuri, nell’intervento su strada e nei centri di accoglienza /li liSostenuto un corretto meccanismo di gestione dei casi e segnalazione ai colleghi dei team Save the Children nella Regione e/o delle diverse Aree di Organizzazione /li liPartecipato agli incontri istituzionali, laddove necessario /li liPartecipato agli incontri di coordinamento settimanali /li liContribuire alla realizzazione dei report mensili /li /ul h3RISULTATI FINALI /h3 ul liRealizzate informative legali in setting a misura di minore /li liGarantito il raccordo con il resto del team e il coordinamento per la presenza garantita nelle aree di intervento nel territorio di riferimento /li liGarantito il raccordo con il resto del team e il coordinamento per l’intervento garantito nelle strutture di accoglienza per minori stranieri non accompagnati e accompagnati in nuclei familiari. /li liIntervento garantito ad eventuali incontri di coordinamento tra Agenzie UN, ONG, Prefetture e altri stakeholders chiave nel territorio di riferimento /li liRedatti report regolari di intervento e raccolta dati /li liRedatto un report narrativo finale relativo al intervento realizzato e report finale di progetto. /li liSupportata la redazione e finalizzazione di Standard operating procedures che supportino il quadro operativo di intervento /li liSupportata, ove possibile, l’organizzazione di incontri istituzionali volti a diffondere buone prassi in materia di protezione dei minori migranti tra attori istituzionali e soggetti qualificati /li liContribuito alla realizzazione del materiale formativo finalizzato alle azioni di capacity building /li liContribuito alla realizzazione di sessioni formative dedicate agli attori del sistema di protezione, istituzionali e non /li /ul h3STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICA /h3 ul liLaurea magistrale in scienze politiche, giurisprudenza, scienze sociali, discipline umanistiche o altre discipline affini alle attività descritte (preferenziale); /li liBuona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese /li liBuone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office. /li /ul h3ESPERIENZE E QUALIFICHE /h3 ul liEsperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione; /li liComprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità, anche in contesti informali e problematici; /li liBuona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia; /li liBuona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori; /li liConoscenza delle principali autorità competenti sul territorio ed esperienza pregressa nell’ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale); /li liIntegrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti /li /ul h3SOFT SKILLS /h3 ul liCapacità di relazionarsi con interlocutori differenti /li liCapacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti /li liOttima capacità comunicative e di relazione /li liBuone capacità organizzative e capacità di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto; /li liAttitudine al lavoro in team /li liFlessibilità e atteggiamento dinamico e intraprendente /li /ul h3ALTRO /h3 ul liCondivisione della mission e dei principi di Save the Children. /li liPatente B e disponibilità concreta alla guida su base quotidiana, anche su tragitti medio-lunghi, considerando la natura fortemente mobile dell’intervento /li liDisponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale in occasione di eventi formativi o in caso si renda necessario al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali /li liImmediata disponibilità /li /ul h3SAFEGUARDING /h3 pSave the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella bSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività /b ( Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione. /p /p #J-18808-Ljbffr