Temporary HR Manager – Compensation & Benefit (12 mesi) Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. Sede: Marche Per una realtà strutturata operante nelle Marche, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager con forte specializzazione in Compensation & Benefit, per un incarico della durata di 12 mesi. Responsabilità principali Definizione, implementazione e revisione delle politiche di Compensation & Benefit in coerenza con la strategia aziendale Analisi e benchmark retributivi (fisso, variabile, MBO, benefit) Supporto al management nelle decisioni retributive e nei processi di budgeting del costo del lavoro Gestione dei sistemi di incentivazione e premi di risultato Supervisione dei processi HR (in coordinamento con le funzioni interne): performance management, organizzazione, relazioni industriali Garantire compliance normativa e allineamento alle best practice di mercato Requisiti Esperienza di almeno 7 anni in ambito Compensation & Benefit, maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali Esperienza in ruoli HR manageriali o di forte autonomia decisionale Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei sistemi di incentivazione Capacità analitiche, orientamento al risultato e autorevolezza nel xivgfpx rapporto con il management Residenza nelle Marche o disponibilità a operare stabilmente sul territorio Disponibilità per un incarico temporary di 12 mesi Si offre Incarico di Temporary Management della durata di 12 mesi Compenso commisurato all'esperienza e al profilo professionale Inserimento in un contesto dinamico, con impatto diretto sulle politiche HR aziendali #J-18808-Ljbffr