CHI SIAMO\nSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.\nCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza.Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano.Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.CHI CERCHIAMO\nNell’ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/aSTAGISTA HR POLITICHE ATTIVE per la filiale di MILANO Palmanova (Metro verde Cimiano).Le Politiche Attive riguardano una serie di interventi che hanno lo scopo di favorire l’ingresso, il reinserimento o la permanenza delle persone nel mercato del lavoroIl/latirocinanteopererà in affiancamento ad un espertoRecruiter Politiche Attivee si occuperà di:\ngestire e ampliare il numero di partecipanti ai progetti a supporto della ricerca di lavoro e della formazione professionale\nApprendere le competenze base per supportare i lavoratori nei percorsi di orientamento al lavoro\nSviluppare competenze specifiche rispetto alle dinamiche che regolano le Politiche Attive\nimparare ad utilizzare i Portali Pubblici e gli strumenti aziendali volti alla gestione delle candidature\nGestione documentale dei percorsi di supporto relativi al programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL), iniziativa nazionale per favorire l'accesso al lavoro con percorsi personalizzati per categorie specifiche di cittadini.Ci piacerebbe incontrare una persona con le seguenti caratteristiche:\nLaurea Magistrale / Specialistica in Psicologia, Scienze della Formazione degli Adulti, Scienze dell’educazione o Pedagogia o similari\nRiservatezza e discrezione\nCapacità di lavorare in Team\nAttenzione ai dettagli\nProattività ed energia\nGradita, ma non obbligatoria, precedente esperienza di Tirocinio curricolare nelle Risorse UmaneTi Offriamo:\nIniziale stage extracurricolare di 6 mesi, retribuito, con successive possibilità di assunzione\nBuoni pasto\nAmbiente di lavoro positivo e stimolante\nAffiancamento costante da parte di professionisti esperti\nOrario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18\nLuogo di lavoro: Milano Palmanova (Metro verde Cimiano)Il nostro processo di selezione\nPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:\n1.Screening dei CV\nAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).\n2.Telefonata conoscitiva\nBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.\n3.Colloquio\nPer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.\n4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile\nIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio.\n5.Videocolloquio con HR(se necessario)\nPer completare la valutazione.Tempistiche:\nIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxL\nDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.\nPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.CIO’ IN CUI CREDIAMO\nValorizzazione del potenziale e crescita professionale\nCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.\nInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.Benessere\nSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).Sostenibilità\nSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraver