ETJCA Group S.p.A. – Filiale di Faenza ricerca per importante azienda cliente operante nel settore impiantistico industriale un/una:
ADDETTO / A ALLA CARPENTERIA ELETTRICA SPECIALIZZATO / A
La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di carpenteria a supporto dell'installazione di impianti elettrici industriali, con particolare attenzione a:
1. Realizzazione, assemblaggio e installazione di supporti metallici quali staffe, mensole, traverse e strutture per il sostegno di tubazioni, canalizzazioni portacavi, quadri elettrici e apparecchiature;
2. Taglio, foratura e piegatura di tubi rigidi e canalizzazioni metalliche in conformità ai disegni tecnici e alle specifiche di progetto;
3. Esecuzione di saldature semplici per l'assemblaggio di strutture portanti, staffe e supporti, garantendo solidità e sicurezza;
4. Collaborazione operativa con elettricisti e altre figure presenti in cantiere;
5. Rispetto rigoroso delle normative di sicurezza e delle procedure operative di cantiere.
Requisiti richiesti
6. Esperienza pregressa e comprovata di almeno 4/5 anni nel ruolo di Carpentiere Elettrico o in mansioni affini;
7. Capacità di lettura del disegno tecnico;
8. Buona manualità nell'utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di officina;
9. Competenze base di saldatura;
10. Disponibilità a spostarsi presso i diversi cantieri presenti nella Provincia di Ravenna;
11. Autonomia nella gestione delle attività e delle fasi di lavoro assegnate;
12. Attitudine al lavoro in team e forte orientamento alla sicurezza.
Tipologia contrattuale: Inserimento da definire in base alla reale esperienza del candidato, con un primo contratto a tempo determinato. RAL indicativa: fino a € 40.000.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero;
Luogo di lavoro: Ravenna. Cantieri situati nella Provincia di Ravenna.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.