La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Elaborazione file presenze; 2. Elaborazione cedolini paga; 3. Predisposizione di comunicazioni ai lavoratori in merito a assunzioni, cessazioni, orari di lavoro, passaggi di livello, contestazioni, etc.; 4. Gestione dei rapporti sindacali ed eventuali contenziosi in ambito giuslavoristico; 5. Programmazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori; 6. Elaborazione di report periodici relativi alle presenze/costi dei dipendenti.
J-18808-Ljbffr