In Job S.p.A. - Career Center di Milano ricerca, per importante cliente in ambito organizzazione di eventi aziendali specializzata nella selezione e distribuzione di pregiati alimenti in Italia e nel mondo, la figura di
EVENT MANAGER - SETTORE FOOD
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo per la gestione, l'organizzazione, il coordinamento di eventi aziendali per garantire efficienza, precisione e continuità negli eventi richiesti.
Ruolo e Responsabilità
* Pianificazione, organizzazione e gestione di eventi di diversa complessità, da piccoli convegni a eventi aziendali strutturati
* Coordinamento del team interno e gestione delle priorità quotidiane per rispettare le scadenze concordate con i clienti.
* Coordinamento completo dell'evento: dalla creazione del concept creativo alla realizzazione, con gestione di budget, tempistiche e risorse.
* Collaborazione diretta con i clienti e gli stakeholder per comprendere le loro esigenze e sviluppare proposte personalizzate.
* Supervisione on-site degli eventi, gestendo team di lavoro, fornitori e partner.
* Reportistica post-evento e raccogliere feedback utili a migliorare i servizi
* Svilupperà e coordinerà le diverse fasi di proposizione pre-sales gestendo le relazioni con location, fornitori e potenziali partner per garantire sinergie e collaborazioni
Requisiti Richiesti
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo analogo, preferibilmente, all'interno di agenzie di eventi aziendali
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Precisione, proattività, riservatezza e spiccato orientamento al problem solving
* Buone capacità organizzative e relazionali
Caratteristiche dell'offerta
* Condizioni Contrattuali: Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo
* Ral max 33 K in base alla seniority del candidato e variabili al raggiungimento degli obiettivi
* Orario: flessibilità oraria, modalità ibrida e disponibilità nei weekend e serale in caso di eventi programmati.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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