La nuova risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Affari Legali e Societari di Gruppo e si occuperà principalmente delle seguenti attività:
· Supporto al General Counsel e Senior Counsel in questioni nazionali e internazionali, con la redazione di contratti a 360°, mantenendo rapporti con filiali estere ed una rete internazionale di avvocati;
· Ricerche su marchi e brevetti, consulenze generali in materia di proprietà intellettuale e interrelazione con i vari dipartimenti interni;
· Gestione di casi di contraffazione e altri contenziosi legati alla materia di IP;
· Revisione dei processi interni, stesura di policy, manuali e procedure di implementazione in un Gruppo internazionale per garantire la conformità alle normative locali e internazionali, comprese le leggi sulla privacy, whistleblowing e gli standard etici;
· Mantenimento relazioni con consulenti esterni ed in particolare con l’ODV e studi professionali, rappresentando l’azienda davanti ad enti e autorità preposte.
Requisiti fondamentali richiesti:
- pregressa esperienza di almeno 2 anni all’interno di un Ufficio Legale;
- laurea in Giurisprudenza;
- conoscenza fluente della lingua inglese.
Consolidate capacità di comunicazione e interpersonali, unitamente ad una predisposizione per il lavoro di squadra e un desiderio di crescita professionale in un panorama internazionale ne completano il profilo.
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The successful candidate will join the Group Legal and Corporate Affairs Department and will conduct the following principal activities:
· Supporting the General Counsel and Senior Counsel in national and international matters, including the drafting of various contractual arrangements, liaising with foreign subsidiaries and an international network of external lawyers;
· Trademark and patent searches, general IP advice and working closely with various internal departments;
· Handling infringement cases and other IP-related litigation;
· Reviewing and establishing internal processes, drafting policies, manuals and implementing procedures across an international group to ensure compliance with local and international regulations, including privacy laws, whistleblowing and ethical standards;
· Managing relationships with external consultants, in particular, supervisory bodies and specialised professional firms, representing the company before relevant authorities and government agencies.
Key requirements:
- 2 years working within a Legal Department;
- degree in Law;
- fluent in English.
Established communication and interpersonal skills together with an aptitude for teamwork and a desire to grow professionally within an international environment complete the profile.