ADDETTA/O ALLE VENDITE GIOIELLERIA - CC GRANDE MELA, Italia/Sona
Italia/Sona, Italy
ADDETTO/A VENDITE PART TIME 18h/30h - GRANDE MELA
Cosa Offriamo
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato diretto con l’azienda di 4 mesi, con possibilità di proroga.
CCNL di V o IV livello, commisurato in base all'esperienza del candidato, e una Ral che oscilla tra i 1100 e i 1250 euro lordi al mese, in base all'inquadramento contrattuale.
L'orario di lavoro è part-time di 30h settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, con 1-2 giorni di riposo a rotazione.
Il contratto prevede tredicesima e quattordicesima, oltre a una maggiorazione del 30% per il lavoro festivo e domenicale.
Descrizione del ruolo
La risorsa inserita in uno dei due punti vendita si occuperà di accogliere i clienti e garantire la migliore shopping experience.
Assisterà i clienti durante tutto il processo di acquisto, spiegando caratteristiche e valore di ogni prodotto richiesto. Si occuperà inoltre delle operazioni di cassa (apertura/chiusura), contribuirà al raggiungimento del budget e gestirà la ricezione e l'invio della merce nel punto vendita.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno tre anni in aziende retail specializzate nella vendita assistita, dinamicità, intraprendenza e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, inclusi i giorni festivi.
È richiesta inoltre una distanza massima di 30 km dal luogo di lavoro.
Orario di lavoro: Part-Time 30h settimanali
Luogo di lavoro: Grande Mela
Informazioni sull'agenzia
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento, durante tutta la collaborazione con l'azienda.
Invia subito la tua candidatura.
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. Per maggiori dettagli, consulta l'informativa sul trattamento dei dati personali: Informativa sulla privacy.
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