POSIZIONE
HUMAN RESOURCES MANAGER
SETTORE
AUTOMOTIVE
AZIENDA
Azienda multinazionale operante nel settore della componentistica elettronica destinata al settore automotive, con stabilimenti in Europa e nel mondo. L’azienda è leader nel suo settore, con un’articolazione organizzativa tradizionale.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di intervenire nell’area Human Resources con l’inserimento di un HR Manager di grande operatività, in grado di gestire tutte le problematiche relative al team italiano. Il focus è sulla parte di sviluppo organizzativo e sulla parte sindacale. Tutto ciò, con l’obiettivo di armonizzare la gestione delle risorse allo stile e alla cultura della casa madre. Per questi motivi, la Direzione ha chiesto a Contract Manager s.r.l. un intervento di temporary management in area HR.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in Giurisprudenza, Economia Aziendale, Scienze Politiche o Filosofia. Provenienza dal settore automotive. Precedenti e significative esperienze in aziende multinazionali di grandi dimensioni, con modelli organizzativi evoluti e partecipativi. Esperienza poliennale in area HR, con particolare focus su sviluppo organizzativo e relazioni industriali. Manager caratterizzato da forti competenze e grande operatività. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione.
DURATA INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Giugno – Luglio 2024