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Descrizione posizione
Siamo alla ricerca di un SALDATORE per conto di una solida azienda operante nel settore metalmeccanico situata a Comunanza (AP).
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto carpenteria/saldatura e si occuperà della giunzione di componenti metalliche, operando sia manualmente sia supervisionando impianti di saldatura robotizzati.
Nello specifico, le attività comprendono:
- Saldatura manuale (a filo/TIG/elettrodo in base alle specifiche di produzione)
- Conduzione, carico/scarico e monitoraggio di isole di saldatura robotizzate
- Controllo visivo della qualità dei pezzi e della tenuta della saldatura
- Supporto operativo alle attività di finitura e carpenteria leggera di reparto.
Sede di lavoro: Comunanza (AP)
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Orario giornaliero (07:30 - 12:00 / 13:30 - 17:00). Possibile passaggio a lavoro su 2 turni in un secondo momento.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 - 1850 al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre contratto di somministrazione con inserimento immediato:
- Durata: Primo contratto della durata di 1 mese (periodo di prova), con possibilità di proroghe
- CCNL: Metalmeccanica Industria
- Inquadramento: Livello minimo di ingresso D1 ( 1.742 lordi/mese)
- Previsto affiancamento iniziale per l'utilizzo dei robot di saldatura
Prerequisiti
- Non è richiesta esperienza specifica nella saldatura: l'azienda è disponibile ad affiancare la risorsa per insegnare le lavorazioni. Si richiede però esperienza pregressa e recente in mansioni di produzione, dove è richiesta operatività e manualità. L'esperienza in ambito metalmeccanico verrà considerata un forte plus.
- Richiesta un'ottima padronanza della lingua italiana, per la comprensione delle schede tecniche di lavorazione.
- Serietà, affidabilità e precisione d'esecuzione.
- Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.
- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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