PstrongemQuando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. /em /strong /ph3strongChi siamo /strong /h3pSiamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. /ppPortiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri. /ppSiamo una strongSocietà Benefit /strong e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione strongFamily Audit /strong che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore. /ph3strongChi stiamo cercando /strong /h3pSiamo alla ricerca di un strongSr Software Developer .NET /strong che sarà responsabile della realizzazione e dell’implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall’analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica. /ph3strongChe cosa prevede il ruolo /strong /h3ulliProgettare, sviluppare e mantenere applicazioni software utilizzando C# e .NET; /liliCollaborare con il team di sviluppo per definire, progettare e implementare nuove funzionalità; /liliAnalisi dei requisiti tecnici; /liliAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative; /liliPartecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni; /liliMantenere aggiornate le conoscenze sulle tecnologie emergenti e le best practice del settore; /liliRedazione di documentazione tecnica dei software Siav; /liliAderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti. /li /ulh3strongRequisiti richiesti /strong /h3ulliDiploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; /liliEsperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software con C# e .NET; /liliConoscenza approfondita di OOP, design patterns e architetture software; /liliEsperienza con database relazionali (preferibile ORACLE PL/SQL) e non relazionali; /liliFamiliarità con strumenti di versionamento del codice (es. DevOps/Git); /liliUtilizzo agevole di Visual Studio o Visual Studio Code; /liliFamigliarità con POSTMAN o strumento equivalente; /liliOttima competenze di sviluppo di servizi web (WCF/RESTfull/WebAPI); /liliCompetenza nella scrittura di UNIT TEST (C#); /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3strongRequisiti preferenziali /strong /h3ulliConoscenza di Linguaggio C e C++ (Microsoft ATL, MFC, SDK). Capacità di lettura e comprensione del codice. /liliConoscenza di Linguaggio Oracle PL/SQL. /liliConoscenza di metodologie AGILE/SCRUM. /li /ulh3strongSoft Skills /strong /h3ulliLeadership intesa come la capacità di porsi come guida in grado di stimolare e motivare le persone, mediante la propria competenza, serietà ed energia; /liliAttitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; /liliCapacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri; /liliProattività, rispetto delle scadenze, entusiasmo e orientamento ai risultati; /liliCapacità di capitalizzare e diffondere nuove conoscenze, esperienze e innovazioni per utilizzarle nel proprio lavoro e per aggiungere valore all’organizzazione e migliorarne i risultati; /liliProblem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; /liliCuriosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie). /li /ulh3strongChe cosa offriamo /strong /h3ulliPiani di formazione e di crescita professionale personalizzati; /liliOrario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; /liliModalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; /liliPiani di welfare e convenzioni; /liliBuoni pasto e sale ricreative; /liliUn’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; /liliPolitiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; /liliTeam building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); /liliPossibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro; /liliAssunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità. /li /ulpemAi sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). /em /ph3strongPensi di essere la persona giusta? /strong /h3pClicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione. /p #J-18808-Ljbffr