Jobcamere Srl, filiale di Lecco, cerca un tecnico IT (m / f) per un'azienda europea leader nella produzione e fornitura di maxischermi LED per stadi, palasport, retail e pubblicita’ outdoor. Offre : Contratto di apprendistato di 36 mesi, con affiancamento e formazione pratica continua. Possibilita’ di sviluppare competenze tecniche altamente specializzate (software, hardware, networking e installazioni). Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. Retribuzione commisurata a competenze e percorso di crescita. Nel dettaglio la risorsa si occuperà di : Programmazione dei LEDWall, sia in modalita’ sincrona che asincrona. Progettazione e configurazione software per la gestione dei sistemi LED. Assemblaggio di PC, armadi rack e unita’ di comando necessari al funzionamento degli impianti. Gestione, configurazione e manutenzione delle reti dedicate ai sistemi video. Installazione fisica dei moduli LED e messa in opera degli impianti presso clienti nazionali e internazionali. Manutenzione e gestione dei sistemi operativi utilizzati nei dispositivi di controllo. Supporto al team tecnico per installazione, assistenza e risoluzione problemi sui sistemi LED. Dal lunedi’ al venerdi,
* Sono previste trasferte saltuarie per installazioni e manutenzioni. Requisiti : Diploma tecnico (preferibile, ma non indispensabile se dimostri forte interesse e voglia di imparare). Passione per informatica, elettronica e tecnologia applicata. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Residenza in zona Albavilla (CO). Patente B. Capacità di lavorare in autonomia e in team, con buone doti di problem solving. Flessibilità oraria e disponibilità a straordinari quando necessario. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 – (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0013604 del 15 / 10 / 09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere sull’informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03.
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