Annuncio di lavoro – Assistente di Direzione Junior (Area CEO)
Ruolo: Assistente di Direzione Junior
Riporto diretto: Amministratore Delegato
Missione del ruolo
Supportare l'Amministratore Delegato nel governo efficace delle attività strategiche e operative, garantendo organizzazione, chiarezza decisionale e fluidità dei processi direzionali.
La figura agisce come facilitatore di processi, contribuendo concretamente alla qualità delle informazioni, alla preparazione dei contenuti direzionali e al rispetto delle priorità.
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Responsabilità orientate ai risultati
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Ottimizzazione del tempo del CEO
Organizzare e coordinare agenda, flussi informativi e attività prioritarie, assicurando puntualità, completezza e focus sugli obiettivi strategici.
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Preparazione di materiali direzionali ad alto impatto
Elaborare e gestire presentazioni aziendali, report e documentazione per meeting interni, riunioni strategiche, board e stakeholder, garantendo chiarezza, sintesi e coerenza con gli obiettivi aziendali.
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Facilitazione dei processi decisionali
Raccogliere, strutturare e sintetizzare informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali, trasformandole in contenuti utili al processo decisionale del top management.
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Coordinamento e follow-up operativo
Supportare il monitoraggio delle attività e delle decisioni prese, assicurando continuità, avanzamento e allineamento tra le funzioni coinvolte.
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Gestione efficace della comunicazione direzionale
Agire da punto di raccordo tra l'Amministratore Delegato e interlocutori interni ed esterni, favorendo una comunicazione fluida, ordinata e professionale.
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Gestione documentale e riservatezza
Curare documenti e informazioni sensibili con elevato livello di precisione, affidabilità e discrezione.
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- Laurea (preferibilmente in ambito economico, gestionale o affine)
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
- Attitudine alla gestione per obiettivi e al problem solving
- Ottime capacità di sintesi, comunicazione scritta e orale
- Padronanza degli strumenti di presentazione e reporting (PowerPoint o equivalenti)
- Precisione, riservatezza e affidabilità
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Cosa offre l'azienda
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
- Apprendimento diretto a stretto contatto con il top management
- Percorso di crescita professionale in un ruolo strategico e trasversale
Inserimento con contratto a termine finalizzato all'indeterminato.
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