Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza nella gestione end-to-end di progetti SAP, con particolare riferimento al modulo EWM. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione dei progetti e nell'interfaccia con i clienti per la raccolta requisiti e definizione delle soluzioni.
Attività previste:
* Gestione e coordinamento di progetti SAP complessi, con focus su sviluppo EWM in ambienti S/4HANA
* Supervisione tecnica e organizzativa di team interni e/o in outsourcing
* Interfaccia con i clienti per la raccolta requisiti, definizione delle soluzioni e gestione delle aspettative
* Collaborazione attiva nelle fasi di prevendita: analisi di fattibilità, definizione dei deliverable, stima dei costi e supporto alla redazione delle offerte
* Verifica dell'avanzamento lavori rispetto a tempi, budget e standard qualitativi concordati
* Contributo alla definizione di architetture applicative e alla governance dei progetti in ambito SAP
Requisiti richiesti:
* Esperienza di almeno 5 anni in contesti SAP, con competenza tecnica solida
* Conoscenza approfondita di S/4HANA e capacità di guidare progetti in ambienti enterprise
* Background consulenziale con comprovata esperienza nella gestione di team tecnici
* Capacità di leadership, orientamento al risultato e attitudine alla relazione con il cliente
* Esperienza nel supporto a gare e attività presales sarà considerata un plus
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed eventualmente internazionale
Caratteristiche desiderabili
In questo ruolo cerchiamo candidati con una visione completa degli aspetti manageriali, di coordinamento team e presales. L'esperienza nella gestione di progetti SAP e la conoscenza di S/4HANA sono fondamentali per questo ruolo.
Vantaggi del ruolo
Trovando questa posizione, potrai godere di una retribuzione competitiva, di benefit aziendali e di opportunità di crescita professionale. Potrai anche collaborare con un team di professionisti esperti nel campo della consulenza IT.
I nostri vantaggi
Si offre un livello di inquadramento dirigenziale, welfare aziendale annuale, buoni pasto, auto aziendale, buoni carburante, review contrattuale annuale e modalità di lavoro ibrida con flessibilità per lo smart working.