Chi cerchiamo
Per le nostre officine di Brescia, Bergamo, Como, Cremona e Sestri Levante, ricerchiamo risorse da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi, all’interno della struttura Officina. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.
Per quale società
L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera, tra cui Brescia, Bergamo, Mantova, Cremona, Lodi, Como, Genova, Val d’Aosta e Piemonte.
Ti occuperai di:
1. Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana;
2. Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti;
3. Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post-intervento
4. Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
5. Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico;
6. Buona padronanza degli schemi di impianti elettrici semplici e complessi e conseguente capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici di autocarri e attrezzature per l’igiene urbana;
7. Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali;
8. Patente di categoria C (preferenziale);
9. Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
10. Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
11. Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.
Cosa Offriamo:
12. Pasti: Ristorazione aziendale o buoni pasto elettronici
13. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
14. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
15. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
16. A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
17. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
18. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
19. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. [da eliminare nella pubblicazione su portali universitari, in Job Posting, se affidata a HH]
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
Le nostre persone
Formazione
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione