Sei un professionista HR, ami scoprire il talento nelle persone e sogni di crescere fino a diventare un punto di riferimento nell’area Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare in un’azienda giovane e ambiziosa, con un progetto di crescita concreto? RESPONSABILE HR - part time Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupoL’azienda che ti permetterà di costruire il tuo futuro è qui Siamo una realtà in forte espansione, con una visione chiara: costruire un’azienda che metta al centro le persone, la loro crescita e il loro talento. Cerchiamo un/una Responsabile HR con forte orientamento al recruiting, organizzato, determinato e con voglia di crescere. Ha interesse o esperienza nella selezione del personale Vuole crescere fino a gestire a 360° l’area Risorse Umane Gestione del recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui Gestione e miglioramento dei processi di selezione Monitoraggio delle performance dei candidati inseriti Progressivo coinvolgimento in tutte le attività HR (organizzazione, gestione personale, sviluppo interno) Contratto inizialmente part-time con possibilità di crescita e stabilizzazione Piano di incentivazione altamente performante, con possibilità di ottenere remunerazioni importanti anche in part-time Percorso di formazione di altissimo livello nel recruiting e nella gestione delle risorse umane Formazione dedicata e continua per renderti una figura estremamente competente ed efficace Piano di crescita per diventare un Responsabile HR completo ed efficiente Contesto giovane, dinamico e meritocratico Attitudine positiva e forte desiderio di crescita professionale Interesse per il mondo HR e Recruiting Entrerai in un’azienda che investe seriamente nelle persone, dandoti accesso a strumenti, strategie e formazione di altissimo livello che ti permetteranno di crescere più velocemente della media