Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A.,seleziona per una delle principali realtà del settore ottica Retail un/una Addetto/a Back Office & Supporto Vendita da inserire presso il punto vendita del C.C. I Gigli.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
La figura selezionata entrerà a far parte di un contesto dinamico e strutturato, supportando le attività operative del negozio e contribuendo all'esperienza del cliente anche attraverso attività di assistenza alla vendita.
Attività principali
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- Gestione inventario e ordini prodotti tramite sistemi informatici
- Organizzazione del magazzino: conteggi, resi ed etichettatura merce
- Supporto operativo al team di vendita e assistenza al cliente in store
- Gestione clienti tramite WhatsApp Business e supporto post-vendita
- Attività di cassa e supporto amministrativo
- Supporto nell'allestimento e riordino del punto vendita
Requisiti
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- Iscrizione al Collocamento Mirato (L.68/99)
- Esperienza, anche breve, in contesti retail o a contatto con il pubblico
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Precisione, organizzazione e puntualità
- Buone capacità relazionali e spirito di squadra
- Familiarità con i principali strumenti informatici (Office, WhatsApp, ecc.)
Offerta
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- Tempo determinato di 12 mesi
- Part-time 21 ore settimanali, dal martedì al venerdì con turni mattina/pomeriggio
- Inserimento in un ambiente inclusivo, agile e orientato alla crescita
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Accesso al welfare aziendale
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti al Collocamento Mirato L.68/99.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. xlwpduy Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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