Location: La Spezia (on-site)RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 28K – 40K)Cosa farai davvero:Lavorerai su attività RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) applicate a sistemi complessi in ambito Difesa.Contribuirai alla produzione e verifica di studi RAMT & Safety, interfacciandoti con team interni, nel rispetto di processi strutturati e standard di settore.Contribuirai concretamente a:Supportare le attività RAMT & SafetyVerificare dichiarazioni e studi RAMT & Safety prodotti da subfornitori hardwarePredizioni di Reliability per parti elettronicheSupporto all’analisi FMECA di prodotto a livello funzionaleStudi di ambito SafetyPartecipazione a riunioni di programmaRequisitiLaurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, Telecomunicazioni o affini)Esperienza minima in ambito tecnico/ingegneristico (sono benvenuti anche profili junior)Interesse verso tematiche di affidabilità, sicurezza e analisi di sistemaBuona capacità di analisi e approccio strutturato ai problemiAttitudine al lavoro in team e al confronto con più discipline tecnicheEsperienza (anche accademica o di tesi) in ambito RAMS / Safety / AffidabilitàConoscenza di analisi FMECA e/o FTABackground in contesti Spazio, Avionica, Difesa o Industriali complessiFamiliarità con normative e standard (ECSS, IEC, ISO, EN)Conoscenza di strumenti di requirement management (es.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
DOORS)Se sei all’inizio ma hai un forte background elettronico e vuoi crescere in ambito RAMS, candidati comunque.BeneficiPossibilità di supporto alla relocation.RAL commisurata alla seniorityCrescita economica e professionale legata alle competenzeFormazione continua tecnica e metodologica in ambito RAMS / SafetyPercorso di sviluppo strutturato, ideale anche per profili early-careerCoinvolgimento diretto in programmi complessi e ad alto contenuto ingegneristicoPossibilità di diventare riferimento tecnico RAMS nel medio periodoOvertech Consulting promuove un atmosfera di lavoro basato su diversità, equità e inclusione.
Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico.
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