Siamo alla ricerca di Mediatori Creditizi per Muffin Finance.
Muffin Finance è una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie rivolte alle imprese, integrando l’offerta Muffin per soddisfare le esigenze aziendali con due soluzioni principali: Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese.
I Mediatori Creditizi in Muffin Finance hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance. Gli obiettivi assegnati ai collaboratori saranno l’espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari di Muffin Finance.
Responsabilità principali:
* Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie, come commercialisti, consulenti aziendali e organizzazioni di rappresentanza, per generare nuove opportunità di business.
* Analisi del Mercato: collaborare con il CEO di Muffin Finance nella conduzione di ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate alle soluzioni offerte.
* Valutazione delle opportunità: analizzare le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l'adeguatezza rispetto ai prodotti offerti.
* Gestione clienti: supportare i clienti durante il processo di finanziamento, garantendo alta qualità del servizio e soddisfazione.
* Collaborazione di squadra: lavorare a stretto contatto con il team interno per ottimizzare strategie di mercato e procedure operative.
* Iscrizione all'OAM come collaboratore di mediatore creditizio.
Requisiti preferenziali:
* Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario.
* Buona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria.
* Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
* Proattività e orientamento agli obiettivi.
Vantaggi:
* Possibilità di lavoro in modalità remota.
* Opportunità di impatto in una startup early-stage.
* Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali e decisioni rapide.
* Programma di onboarding e formazione continua.
* Eventi di team building.
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