Nel ruolo di Junior Cost Controller per l'area Construction entrerai a far parte del team Spesa & Qualità all'interno della Direzione Tecnica del nostro Headquarter .Sarai di supporto nel monitoraggio dei costi di costruzione e nella ricerca di soluzioni innovative per il miglioramento dei processi edilizi. Inoltre, in costante contatto con la sede centrale Internazionale, parteciperai alla definizione degli standard tecnici ed economici dei punti vendita e delle procedure necessarie a garantire la massima qualità dei nuovi progetti immobiliari.
La posizioneSarai di supporto nelle attività del team Spesa & Qualità di Direzione Tecnica :Recepimento delle linee guida tecnico-procedurali internazionali e contestualizzazione delle stesse in ItaliaConfronto costante con la sede centrale Internazionale per definire gli standard tecnici ed economici dei punti venditaSupervisione di progetti tecnico-procedurali di Lidl Italia e coinvolgimento diretto in progetti della sede InternazionaleMonitoraggio dei costi e della qualità delle costruzioni, analizzando i dati per valutare il rapporto costi-beneficiRicerca di soluzioni innovative per migliorare costantemente i processi ediliziGestione e aggiornamento delle procedure tecniche interne di Lidl ItaliaSupporto tecnico alle sedi regionali in Italia per i progetti di costruzione e ammodernamentoConsulenza tecnico-procedurale agli altri reparti interni coinvolti nella costruzione e nell'ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici, sviluppo immobiliare...)
Il profilo ricercatoFormazione ad indirizzo gestionale o tecnicoPassione per il miglioramento continuo perseguito attraverso approccio per processiGradita una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedescaDisponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorioOttime capacità organizzative e di pianificazioneOrientamento al problem solving
La nostra offertaCosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Cost Controller area Construction ?Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di stabilizzazione al termineSmart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul ' training on the job ' e supportato dall'esperienza dei colleghi seniorUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroTanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghiAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!