All’interno dell’area Investor Relations, stiamo ricercando una figura di Investor Relations Specialist per la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. Contribuire alla gestione e allo sviluppo della e della comunicazione agli stakeholder finanziari (in particolare analisti finanziari Equity, ESG e Fixed Income, investitori istituzionali e Agenzie di Credit Rating) in coerenza con gli obiettivi strategici, economico-finanziari e con il Piano Industriale;
2. Gestire e sviluppare le relazioni con gli analisti finanziari (Equity, ESG, Fixed income), gli investitori istituzionali attuali e le Agenzie di Credit Rating Supportare il Vertice ed il Top Management nella predisposizione delle presentazioni e dei documenti per gli eventi dedicati agli stakeholder finanziari;
3. Assicurare il monitoraggio della performance dei principali peers in occasione dei risultati annuali/infrannuali, dei Capital Market Day e delle presentazioni dei Piani Strategici/Industriali al mercato finanziario, predisponendo il relativo reporting direzionale (benchmarking);
4. Assicurare il coordinamento della comunicazione finanziaria delle società quotate partecipate dal Gruppo.
Titolo di studio:
Laurea magistrale in Economia o in Ingegneria gestionale.
Seniority:
Senior: 5-10 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
5. Orientamento all’elaborazione dei dati quantitativi;
6. Capacità di analisi;
7. Esperienza nelle relazioni con analisti finanziari;
8. Esperienza nella gestione e sviluppo della e della comunicazione agli stakeholder finanziari.
Competenze comportamentali:
9. Flessibilità;
10. Predisposizione al lavoro in team;
11. Collaborazione;
12. Capacità di gestione del tempo;
13. Orientamento al risultato.
Conoscenze Linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B2.
Competenze informatiche:
Pacchetto Office.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
14. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
15. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
16. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
17. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Expert