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Impiegat* elaborazione paghe e gestione risorse umane

San Michele all'Adige
Adecco Talent Attraction
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

Profilo


Impiegat* elaborazione paghe e gestione risorse umane. Per realtà operante nel settore EDILE/ IMMOBILIARE, con sede nell’area di Rovereto, ricerchiamo una figura di impiegat* dedicata all’elaborazione paghe e alla gestione delle risorse umane. La posizione prevede un inserimento in un contesto amministrativo in cui precisione, rispetto delle scadenze e conoscenza della normativa del lavoro rappresentano elementi fondamentali. La persona selezionata seguirà le attività legate al ciclo paghe e supporterà la gestione del personale dipendente, in coordinamento con la direzione aziendale. Il lavoro si svolge in presenza, con orario full time e possibilità di flessibilità in entrata tra le 8 e le 9. Il livello retributivo, espresso in termini di RAL, sarà definito e valutato in funzione della seniority e delle competenze effettivamente maturate.


Skill e Professionalità


Competenze:
*
* Esperienza, anche maturata in contesti di piccole o medie dimensioni, in attività di elaborazione paghe e gestione amministrativa del personale dipendente.
* Conoscenza aggiornata della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi, con particolare attenzione al settore edile e immobiliare.
* Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti informatici di base per l’inserimento, il controllo e l’archiviazione dei dati del personale.
* Attenzione al dettaglio, precisione e autonomia operativa nella gestione delle scadenze amministrative, nel rispetto delle procedure aziendali stabilite.
* Buone capacità organizzative e relazionali, con attitudine al lavoro in presenza e alla collaborazione con colleghi e referenti interni. xjrgpwk
* Orientamento alla riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili relative ai rapporti di lavoro e alle condizioni economico-contrattuali.

#J-18808-Ljbffr

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