Manpower Business Professional ricerca, per conto di importante gruppo multinazionale operante nel settore energetico, una risorsa da inserire all’interno della Direzione General Counsel con il ruolo di Corporate Affairs Specialist
Attività principali
La risorsa selezionata si occuperà delle attività amministrative e segretariali tipiche del dipartimento societario, tra cui:
* Aggiornamento delle banche dati societarie e caricamento documentazione su intranet.
* Organizzazione archivi societari e aggiornamento registri procuratori/delegati.
* Supporto nella compilazione dei moduli AML e documentazione per il rilascio delle procure.
* Raccolta della documentazione per verifiche sindacali e per gli Organismi di Vigilanza delle controllate.
* Tenuta e aggiornamento dei libri societari.
* Supporto ai consulenti per il deposito pratiche presso le Camere di Commercio.
* Coordinamento con le funzioni interne per organizzare riunioni societarie e approvazioni dei Bilanci.
* Esperienza pregressa in attività segretariali, preferibilmente in ambito di segreteria societaria.
* Ottime capacità organizzative e gestione degli archivi.
* Spiccate capacità relazionali, gestione dello stress, orientamento al risultato e predisposizione al lavoro in team.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Contratto di somministrazione di 6 mesi – CCNL Metalmeccanico.
* RAL commisurata all’esperienza.
* Flessibilità oraria.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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