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Scopo del ruolo: La figura professionale dell'Esperto del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/ offerta, scouting opportunità e matching con le aziende.
* Attività di presa in carico
* Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offerta
* Stesura di Bilancio di competenze
* Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definito
* Promozione e monitoraggio tirocini
* Supporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici
* Attività di Scouting, Ricerca opportunità e Accompagnamento all'inserimento lavorativo
Strumenti da utilizzare: Accesso ai Portali Regionali : Lavoro Xte, SILER e SIFER, Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attività
* Accesso ai Portali Regionali : Lavoro Xte, SILER e SIFER
* Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attività
Skills & Experience: Requisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono: Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement). Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini.
* la diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale;
* l'individuazione delle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione;
* la progettazione di percorsi di inserimento lavorativo;
* Il sostegno alle azioni definite e la valutazione della loro efficacia.
* l'individuazione, l'analisi e l'interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e la costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevato
Autonomia di lavoro: Il collaboratore a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati.
Capacità necessarie per il presidio della posizione: Completano il profilo: Buone capacità di interazione con l'utenza, Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità, Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio, Automunito
* Buone capacità di interazione con l'utenza
* Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità
* Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio
* Automunito
Esperienze precedenti a supporto del ruolo: E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale. NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore
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