PpLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /ppPer nostra azienda cliente multinazionale nel settore meccanico: /ph3un/a HR /h3h3Responsabilità principali /h3ulliGestione del processo di ricerca e selezione. /liliPubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting/portale interno. /liliSourcing, screening CV e conduzione colloqui (telefonici, online, in presenza). /liliGestione comunicazioni e feedback ai candidati. /liliCoordinamento pratiche di assunzione con l’amministrazione del personale. /liliRapporti con agenzie, scuole ed enti di formazione; partecipazione a career day. /liliSupporto alla gestione di stage e tirocini. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliEsperienza come HR Recruiter, preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici. /liliConoscenza solida di strumenti e processi di recruiting e selezione. /liliOttima conoscenza della lingua inglese e francese. /liliEssere automuniti. /liliAutonomia, proattività e orientamento al risultato. /liliEccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative. /liliPrecisione, riservatezza e attenzione alla qualità. /li /ulh3Proposta contrattuale /h3pFull time lun / ven /ppAssunzioone diretta in azienda /ppRal commisurata alla reale esperienza del candidato / a. /ph3Luogo di lavoro /h3pprovincia di Cuneo /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr