Umana S.p.A. cerca JUNIOR CONTROLLER per un’notevole azienda del territorio operante nel settore ambientale e della rigenerazione. Ti occuperai di supportare la Direzione del Gruppo nelle attività di budgeting, forecasting e reporting. Sarai responsabile di analizzare e monitorare i costi e i ricavi, contribuendo alla definizione dei piani economico-finanziari, al controllo e all'analisi delle performance aziendali. Fornirai inoltre supporto decisionale attraverso l'elaborazione di report e analisi ad hoc. La tua capacità di utilizzare SAP e/o altri gestionali complessi e la tua flessibilità organizzativa saranno fondamentali.
Responsabilità:
- Supporto alla Direzione nelle attività di budgeting, forecasting e reporting.
- Contributo alla definizione dei piani economico-finanziari.
- Controllo e analisi delle performance aziendali, fornendo supporto decisionale attraverso l'elaborazione di report e analisi ad hoc.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
- Conoscenza di SAP e/o dimestichezza con altri gestionali complessi.
- Capacità di analisi e sintesi.
- Capacità di lavorare in team.
- Capacità di lavorare per obiettivi e rispettare le scadenze.
- Flessibilità organizzativa.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.