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Hr recruiter (rif. 484961)

Brescia
Atena SpA
Consulente assunzioni
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per organico interno un HR RECRUITER per la divisione AtenaJob - filiale di Brescia. Posizione: In ottica di ampliamento della Divisione AtenaJob dedicata alla Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter. La figura selezionata, dopo un iniziale percorso di onboarding ed affiancamento, avrà l’obiettivo di gestire in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i propri clienti. Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività: Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti Preparazione e pubblicazione Job Description sui diversi portali a disposizione Gestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short list Proattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e non Riportare direttamente al Division Manager, collaborando nel raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi. Requisiti: Esperienza di almeno 1 anno nella mansione, maturata preferibilmente all’interno di agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione Propensione al lavoro per obiettivi Attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza con il pacchetto Office. Altre informazioni: Tipologia contratto: da valutare a seconda dell’esperienza maturata CCNL applicato: Commercio Terziario Orari di lavoro: full time, 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Via Dalmazia, 17/B - Brescia L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali.

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