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Controllo di gestione junior

Vicenza
JR Italy
Controllo di Gestione
Pubblicato il 24 luglio
Descrizione

Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per potenziamento organico, per Sicura Spa:

La risorsa sarà inserita in un team di lavoro e riferirà al responsabile Controllo di Gestione, inoltre avrà un ruolo trasversale con i vari uffici aziendali e avrà la possibilità di intraprendere un percorso formativo e di sviluppare solide competenze nelle seguenti attività:

* Monitoraggio delle performance aziendali e dei principali KPI di natura economico/finanziaria;
* Elaborazione della reportistica mensile, trimestrale, semestrale e annuale di Gruppo, richiesta dalla Direzione;
* Analisi degli scostamenti delle principali voci di bilancio per area di business/commesse/centri di costo;
* Predisposizione del budget e del forecast per singola società e consolidato;
* Supporto a tutte le funzioni aziendali per il rispetto delle scadenze e risoluzioni di eventuali criticità relative all’attività di reporting richieste dalla Direzione;
* Supporto all’area amministrativa per la corretta gestione dei dati contabili;
* Implementazione ed efficientamento delle procedure interne delle società del Gruppo.

Requisiti minimi richiesti :

* Laurea magistrale in discipline economiche o affini;
* Esperienza di almeno 1 anno nel Controllo di Gestione;
* Ottimo utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel.

Titoli preferenziali :

Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Completano il profilo del candidato ideale doti di accuratezza e precisione, capacità analitiche e relazionali, flessibilità e problem solving.

Sede di lavoro: Vicenza - Via Zamenhof, 363

"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”

I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

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