Descrizione dell'azienda Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group! Sika è un'azienda chimica leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere nel settore dell'edilizia e dell'industria automobilistica. I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te - nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio. Sika ha filiali in 103 paesi del mondo con più di 33.000 dipendenti. Sika è un'azienda in continua crescita con numerose sedi ed offre l'opportunità di crescita e di sviluppo di carriera. Ci impegniamo a promuovere e preservare una cultura di diversità, equità e inclusione. Descrizione del lavoro Principali compiti: - In accordo con le guidelines di gruppo e in collaborazione con l’HR manager, sviluppare progetti di Employer Branding: Company Web Site - career page, attività di partnership con le università e le scuole tecniche del territorio, etc. - Attività di recruiting in linea con le esigenze di business - Definizione e implementazione di attività per rafforzare la Talent Acquisition pipeline - Attività di moraggio dei KPI legati al processo di Talent Acquisition e definizione di azioni per il miglioramento degli stessi (eg. Time to hire) - Definizione dei programmi di onboarding delle nuove risorse e follow up - Partecipazione a progetti trasversali, eventi e attività legati alla Cultura aziendale Qualifiche Diploma di Laurea in materie umanistiche o economiche. Verrà considerato un plus avere eseguito degli studi di secondo livello in ambito risorse umane. Informazioni aggiuntive - Aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti multinazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office - Ottime doti relazionali - Proattività, precisione ed approccio analitico - Predisposizione al problem solving - Attitudine al lavoro in team - Propensione al lavoro per obiettivi