Overview
Prisma S.r.l. è una realtà di riferimento nei settori ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance & Testing. Con sette sedi distribuite sul territorio nazionale e oltre 200 professionisti altamente qualificati, supportiamo aziende Enterprise nella realizzazione di progetti complessi, facendo leva su competenze specialistiche, certificazioni tecniche e partnership con i principali vendor tecnologici internazionali. La combinazione tra innovazione, competenze verticali e approccio consulenziale ci rende una delle aziende più dinamiche e in più rapida crescita nel panorama italiano.
Per ns prestigioso Cliente con sede a Borgo Piave (LT), cerchiamo 1 Tecnico rete Dati che abbia le seguenti competenze:
Responsabilità
Presidio presso la sede del Cliente: lavoro in presenza, presso la sede del Cliente.
Gestione di competenze di Networking: Protocolli TCP/IP, OSI model; Routing e switching (BGP, OSPF, RIP, VLAN, STP); Tecnologie WAN, LAN, VPN; Dispositivi di rete (router, switch).
Familiarità con vendor comuni, con focus su HPE (Router serie MSR4000, switch FlexFabric) e Cisco (Router C8300, Switch C9300/C9500).
Gradite competenze in: Sistemi e servizi (DNS, DHCP, NTP); Concetti di base su sistemi Linux/Unix e Windows Server; Monitoraggio (utilizzo di tool NOC quali Zabbix, Nagios, SolarWinds, PRTG, Grafana); Analisi di metriche, log e allarmi.
Miscellaneous: MPLS-TP, ATM, SDH, PDH; Legacy (analog E&M, data V.24/V.35).
Requisiti
DNS, DHCP, NTP
Conoscenze di base su Linux/Unix e Windows Server
Monitoraggio: esperienza con strumenti NOC (Zabbix, Nagios, SolarWinds, PRTG, Grafana)
Analisi di metriche, log e allarmi
Selezione e condizioni
La risorsa selezionata dovrà lavorare in presenza, in presidio presso la sede del Cliente.
Come candidarsi
I/le candidati/e interessati/e possono inviare il proprio CV aggiornato in formato .doc o .pdf, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.
#J-18808-Ljbffr