Oniverse, il nuovo nome del gruppo Calzedonia, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi, è alla ricerca di un/a Junior Online Store Specialist.
Il/la Junior Online Store Specialist gestisce gli asset sui canali digitali e invia le comunicazioni ai clienti secondo il calendario commerciale, collaborando con i team interni per garantire coerenza con l’identità del brand.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
1. Gestione dei Contenuti: caricamento dei contenuti sullo strumento di Content Management System e continuo monitoraggio.
2. Gestione delle Comunicazioni: ideazione, scrittura e schedulazione di newsletter, SMS e push notification.
3. Testing: eseguire test regolari su componenti del sito per identificare e risolvere eventuali problemi tecnici o di design.
4. Allineamento al Brand: garantire che tutte le attività siano in linea con le linee guida del brand, mantenendo una coerenza visiva su tutti i touchpoint digitali.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
1. Hai conseguito una laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o affini.
2. Possiedi capacità di scrittura e storytelling, con un’attenzione particolare ai dettagli e alla coerenza del brand.
3. Sei appassionato/a del settore fashion e hai una forte sensibilità per le tendenze e i comportamenti del consumatore.
4. Hai eccellenti capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
5. Possiedi un’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel e hai familiarità con software di analisi dati e piattaforme di e-commerce (es. Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud o simili).
CHE COSA OFFRIAMO:
1. Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
2. Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
3. Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale.
4. Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita.
5. Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.
6. Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
7. Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro bellissimo foyer aziendale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
Sede di lavoro: Verona
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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