Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un Business Development Manager Wine & Enoturismo – Fractional (FVG).
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Info incaricoSede dell'azienda: UdineSettore: cantina vinicola con struttura enoturisticaDimensione azienda: PMIScopo dell'incarico: sviluppo ed espansione della presenza internazionale del marchio e dei prodotti vinicoli dell'azienda, con un focus particolare sui mercati esteri, oltre a promuovere il settore enoturistico, creando opportunità per incrementare il flusso di visite e migliorare l'esperienza turistica presso la struttura enoturistica della cantina.A chi risponde: ProprietàResponsabilità:Sviluppo del Mercato Estero:Analizzare e mappare i mercati esteri potenzialmente strategici per la crescita delle vendite.Identificare e stabilire partnership con distributori internazionali, importatori, e rivenditori.Sviluppare e implementare piani di espansione commerciale, in collaborazione con il team di marketing e le altre funzioni aziendali.Gestire i contatti con clienti internazionali e mantenere solide relazioni commerciali con i partner globali.Pianificare e partecipare a fiere internazionali, eventi, e missioni di business development per aumentare la visibilità del brand.Monitorare le tendenze del mercato del vino a livello internazionale e adattare le strategie di prodotto e distribuzione.Sviluppo Enoturismo e Visite alla Cantina:Creare e promuovere pacchetti enoturistici unici e personalizzati, con un focus su esperienze autentiche e legate al mondo del vino.Collaborare con il team di marketing per la promozione delle attività turistiche presso la cantina attraverso canali online, social media e campagne pubblicitarie.Gestire e ottimizzare l'afflusso di visitatori, creando eventi speciali, degustazioni esclusive, tour guidati e attività che possano attrarre sia clienti privati che gruppi.Monitorare e analizzare la soddisfazione dei visitatori, raccogliendo feedback e suggerimenti per migliorare continuamente l'offerta.Creare e gestire collaborazioni con agenzie di viaggio, tour operator e piattaforme di prenotazione turistica.Coordinamento e Collaborazione Interna:Lavorare a stretto contatto con il team di produzione e con il marketing per garantire che le strategie commerciali siano allineate con le capacità produttive e il brand positioning.Collaborare con il team di customer service per garantire un'esperienza cliente impeccabile, sia online che durante la visita alla cantina.Supportare le attività di PR, organizzando eventi stampa e degustazioni destinate alla promozione dei prodotti e dell'esperienza turistica.Gestione Budget e Reporting:Gestire il budget relativo alle attività di business development e enoturismo, garantendo un utilizzo efficace delle risorse.Redigere report periodici sulle performance delle vendite estere, l'afflusso di turisti e l'efficacia delle attività enoturistiche.Monitorare costantemente i risultati e proporre azioni correttive o miglioramenti.Profilo Richiesto:Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di Business Development, preferibilmente nel settore enologico o affini;Formazione: Laurea in Economia, Marketing, Turismo o altre discipline affini. Preferibile anche EMBA o MBA;Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua (francese, tedesco, spagnolo) è considerata un plus.Conoscenza del settore vinicolo: Conoscenza dei mercati del vino, delle dinamiche del settore enoturistico, delle tecniche di degustazione e delle tendenze globali.Competenze comunicative e negoziali: Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con clienti, distributori e partner, e abilità nella gestione di trattative complesse.Competenze digitali: Familiarità con le principali piattaforme digitali, social media, e CRM.Residenza in FVG o VENETOSpecifiche dell'incarico:Durata: 12 mesi (prorogabili)Frequenza: 2 gg a settimana (da confermare dopo assessment)Modalità: ibridaInizio: immediataPossesso P.IVALa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTOManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. xpavfwmI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicataCosì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.