La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, ricerca per importante gruppo leader del mercato italiano di gestione del credito un / una :
Recruiter Specialist - Recupero Crediti
Stiamo cercando per la sede di Rende un / una Recruiter con esperienza nel settore del Credit Collection, che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing di una funzione strategica per il nostro business.
Come Recruiter dedicato alla Phone Collection ti occuperai di :
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection
- Gestire l’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta
- Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting
- Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali)
- Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding
- Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo
Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato
Esperienza e competenze :
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter, preferibilmente su profili di phone collection
- Conoscenza del business del recupero del credito
- Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel)
- Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo
- Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati
- Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR
Plus :
- Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni
- Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica
Cosa offriamo :
- Inserimento tempo pieno
- Ruolo strategico in una realtà in espansione
- Team HR collaborativo e ambiente dinamico
- Opportunità di crescita professionale
- Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale
Sede di lavoro : Rende
Inserimento diretto in azienda
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
#J-18808-Ljbffr