PPer azienda cliente, operante nella /p iproduzione e commercializzazione di strumenti, reagenti e materiali di consumo per i laboratori di anatomia patologica, siamo attaulmente alla ricerca di un/a:brbINDUSTRIAL PRODUCTION CHEMISTbrSede di lavoro: Provincia di Bologna /b /ibr/br/pbResponsibilities /b /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ulli iPresidiare le fasi di produzione e condurre gli impianti, garantendo il rispetto delle procedure operative e degli standard di qualità e sicurezza /i /lili iPreparare cariche, eseguire aggiunte e trasferimenti di materie prime e prodotti /i /lili iMonitorare e analizzare i parametri di processo e di prodotto, in autonomia o in collaborazione con il laboratorio Controllo Qualità /i /lili iPartecipare ad attività di Ricerca Sviluppo in ambito chimico-biologico /i /lili iSvolgere ricerche bibliografiche a supporto dei progetti /i /lili iSupportare l’esecuzione tecnica delle analisi previste nei progetti di ricerca /i /lili iPreparare campioni ed eseguire analisi utilizzando la strumentazione analitica aziendale /i /li /ulbr/br/pbYour Profile /b /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : /p ulli iLaurea in Chimica, Chimica Industriale, Scienze e Tecnologie Chimiche o affini /i /lili iEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli similari /i /lili iSolida conoscenza delle caratteristiche chimico-fisiche dei prodotti chimici /i /lili iConoscenza del ciclo di produzione chimica /i /lili iEsperienza nell’utilizzo degli strumenti di misura e analisi /i /lili iConoscenza della ISO 13485 (rappresenta un plus) /i /lili iOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /i /lili iBuona conoscenza della lingua inglese /i /li /ul pbr/pbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/