Siamo una HealthTech scale-up in missione per reinventare l'accesso alle cure primarie in Italia ❤️ Digitalizziamo e miglioriamo il sistema sanitario italiano, incidendo da un lato sulla produttività e felicità dei medici di famiglia con digital tools che amano, e dall'altro lato facilitando l'accesso all'assistenza sanitaria per il cittadino secondo una logica di integrazione phy-digital Grazie all'innovatività della nostra azione abbiamo ricevuto premi a tutti i livelli istituzionali, dal ministero dello sviluppo economico, Regione Lombardia, Comune di Milano e nominati da diversi VC tra le principali HealthTech startup a livello europeo. Attivi dal 2019 siamo un team con età media di 30 anni ed in una fase di hypergrowth passando da 20 a 100 persone in pochi mesi Your mission Pianifica sviluppa e implementa la nostra strategia SEO Definisci e implementa la nostra strategia di creazione dei contenuti e di link building SEO data tracking setup, analisi e sviluppo strategico Guidare e monitorare il lavoro di agenzie esterne Profilo e caratteristiche 3 anni di esperienza come SEO Manager o ruolo simile Gestione siti con almeno 100k/utenti mese Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini Un percorso di studi che si completa con l’ottenimento di una laurea magistrale Conoscenza approfondita delle best practice SEO, degli strumenti di ottimizzazione e delle tecniche di link building Conoscenza di HTML, CSS Forte attitudine all'analisi dei dati e al problem solving Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni in modo strategico Che cosa offriamo Una retribuzione competitiva, che premia anche il raggiungimento dei risultati Assicurazione malattia ed infortuni Ruolo full time con sede a Milano Un team giovane ed imprenditoriale Chi siamo Dal 2019 DaVinci salute è una delle startup HealthTech in più rapida crescita in Italia. La nostra visione per un nuovo sistema sanitario: Dall'assistenza reattiva a quella proattiva Assistenza basata sull'evidenza basata sull'analisi dei dati Empowerment dei pazienti I nostri principi Radical transparency_ (qualunque info è disponibile a tutti eccetto rarissimi casi) Manager-less (non esistono capi ma Senior coach) Idea-meritocracy (ciò che conta è il valore ed il razionale delle idee, non la gerarchia) Entrepreneurship (siamo tutti imprenditori con pieno senso di responsabilità in ciò che facciamo) Cultura _Async _e Meeting-less (operiamo in asincrono minimizzando le call a quando strettamente necessario) Unisciti al nostro sogno per un nuovo modo di lavorare basato su trasparenza, libertà, risultati, senso di responsabilità e fiducia. Un mondo più inclusivo e benevolo, che aiuta le persone e l'organizzazione a crescere.