CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Siamo alla ricerca di un Python Developer con solida esperienza tecnica e un approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi. Entrerai in un team agile per scalare i nostri prodotti e ottimizzare l'architettura backend.
Cosa farai
- Sviluppo Core: Progettare e implementare API robuste e scalabili in Python. - Clean Code: Scrivere codice pulito, testabile e documentato (seguendo i principi PEP 8). - Database: Ottimizzare query e gestire l'integrità dei dati su database SQL/NoSQL. - Collaborazione: Partecipare attivamente a code review e sessioni di brainstorming tecnico. - Maintenance: Monitorare, debuggare e migliorare le performance delle applicazioni esistenti.
Il tuo profilo
- Esperienza: Almeno 3-4 anni di sviluppo professionale con Python. - Framework: Ottima conoscenza di almeno uno tra Django, FastAPI o Flask. - Database: Familiarità con PostgreSQL, MySQL o MongoDB. - Tooling: Padronanza di Git, Docker e dimestichezza con ambienti Linux. - Testing: Esperienza con Pytest o Unittest. - Soft Skills: Capacità di lavorare in autonomia e mentalità orientata al risultato.
Cosa offriamo?
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; - Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.