PpCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent / Upper Affluent). /p pIl / La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p pLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di : /p pbGarantire il conseguimento degli obiettivi economici. /b /p pAnalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia. /p pProporre prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente. /p pVerificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento. /p pPerseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /p pLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p h3Criteri /h3 pE' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium / Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /p h3Caratteristiche richieste /h3 ul liOttima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento. /li liElevate capacità organizzative e di problem solving. /li liSpiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela. /li /ul h3SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /h3 pIl nostro Gruppo : /p pIl processo di selezione : /p pI consigli per prepararti al colloquio : /p pBenefits e Smart Working : /p h3INCONTRA /h3 pI nostri Ambassador : /p pI nostri recruiter : /p pRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /p pLinkedin : /p pPotrai candidarti fino al 22 / 02 / 2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /p pPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /p pIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /p pPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo /p pE la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /p pQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a : ; rif. : /p /p #J-18808-Ljbffr