PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pSiamo alla ricerca di un/ una figura di bIntegration Services Technical Leader in ambito Back End /b /p pCome bTech Specialist /b entrerai a far parte di un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali. Sarai responsabile delle scelte tecniche e architetturali in linea con le linee guida, coordinando la delivery tecnica e interagendo con business analyst IT e aree business aziendali. /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 ul liDefinizione delle scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile /li liCoordinamento della delivery tecnica delle attività assegnate, garantendo qualità, tempi e costi /li liInterazione con business analyst IT e stakeholder di business /li liCoordinamento di un team esterno cross‑funzionale /li /ul h3Caratteristiche del candidato: /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o campo correlato. /li liEsperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi e architetture event‑driven (publish/subscribe) /li liConoscenza di Java (Spring Boot) per il backend e Angular/React per il frontend /li liFamiliarità con database Oracle e MongoDB /li liCapacità di leadership tecnica e gestione di team esterni /li liOttime doti comunicative e organizzative /li /ul h3Esperienza preferenziale: /h3 ul liEsperienza in contesti enterprise complessi /li liConoscenza di metodologie Agile /li /ul pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta: /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p h3Benefit: /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo: /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Modalità di lavoro: IN SEDE /h3 h3Sede di lavoro: Bologna o Reggio Emilia /h3 pExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. /p pIl titolare /p /p #J-18808-Ljbffr