Specialista in Gestione Garanzie Bancarie
Hai una mente analitica, passione per il diritto e interesse per la finanza? Vuoi fare la differenza con il tuo lavoro?
Potresti lavorare in un ambiente dinamico dove potrai crescere imparando a gestire efficacemente le attività legate alla valutazione e emissione delle garanzie bancarie e dei contratti finanziari e ad occuparti del monitoraggio dei relativi costi.
Le principali mansioni:
* Gestione autonoma delle garanzie bancarie passive: emissione, rinnovo e chiusura, nel rispetto delle tempistiche, delle condizioni contrattuali e delle policy aziendali
* Supporto legale e finanziario: ai team di Sviluppo Immobiliare, dislocati su tutto il territorio nazionale, per l'emissione puntuale delle garanzie bancarie
* Cura e sviluppo della relazione con le banche: selezione delle migliori condizioni finanziarie e operative
* Supporto alla redazione, revisione e gestione di contratti finanziari: e della documentazione legale connessa
* Attività amministrative: monitoraggio costi, calcolo degli accantonamenti e legate alla chiusura di bilancio
* Predisposizione puntuale dei report finanziari: verso Casa Madre e delle procedure interne
* Coordinamento: con Casa Madre, nel rispetto della compliance finanziaria, la gestione delle richieste KYC/FACTA dei partner finanziari
* Mantenimento aggiornato: sulla normativa vigente e sulle procedure interne
* Gestione dell'archiviazione: digitale e cartacea dei contratti
I requisiti necessari per ricoprire l'offerta di lavoro:
* Laurea in ambito giuridico, economico o finanziario
* Diploma in ambito scientifico o tecnico-commerciale
* Inglese fluente (min. B2), ottima conoscenza di Excel
* Esperienza (anche breve) nella gestione di garanzie bancarie, preferibilmente in contesti strutturati (fondi/società immobiliari, istituti bancari)
* Interesse per l'analisi giuridica dei contratti finanziari
* Precisione, affidabilità, capacità organizzative, analitiche e relazionali
* Plus: conoscenza del tedesco
L'offerta di lavoro:
1. Contratto di lavoro diretto a tempo indeterminato
2. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
3. Un processo annuale di Talent Managment per sostenere lo sviluppo professionale
4. Un percorso di onboarding completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
5. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
6. Azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR