Michael Page\n\n\nLa risorsa verrà inserita all'interno del Team Engineering & Manufacturing e si occuperà di:\n\n\n\n- Supportare il team di selezione nella ricerca e valutazione dei candidati.\n- Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme online.\n- Effettuare il primo screening dei CV ricevuti.\n- Organizzare e coordinare i colloqui di selezione.\n- Gestire la comunicazione con i candidati durante il processo di selezione.\n- Supportare il Team nell'individuazione di contatti commerciali e opportunità di Business.\n- Contribuire alla gestione delle attività amministrative legate alle risorse umane.\n- Fornire supporto nella preparazione di report e analisi relative alla selezione.\n\n\n\n\n\nLa risorsa ideale ha i seguenti requisiti:\n\n\n\n- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.\n- Interesse per il settore delle risorse umane e dei servizi aziendali.\n- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.\n- Buone competenze comunicative e relazionali.\n- Familiarità con i principali strumenti informatici e software di recruiting.\n- Motivazione e attitudine al lavoro di squadra.\n- Forte orientamento agli obiettivi.\n\nL'azienda è una Multinazionale Leader Mondiale di grandi dimensioni operante nel settore del Recruiting, con una forte presenza sul mercato e un focus particolare sulle risorse umane e sulla crescita professionale.La sede di lavoro è a Milano.\n\n\n- Contratto di stage con prospettive di assunzione.\n- Opportunità di crescita professionale nel settore delle risorse umane.\n- Contesto lavorativo stimolante e collaborativo a Milano.\n- Accesso a strumenti formativi e supporto continuo.\n\n\n\n\n\n\n\nSettore: Altro\n\nRuolo: Altro