Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale:
lavora nei nostri supermercati
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
* esperienza come Specialista o Vice Capo Reparto (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni
* capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
* capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
* familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il
reparto Deperibili Libero servizio (DLS)
, ci aspettiamo che tu:
* conosca in modo approfondito il prodotto
* sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
* sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
* sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI?
Sarai inserito/a in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale,
acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto
. In particolar modo:
* contribuirai a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
* ti coordinerai con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
* ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
* collaborerai a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
* Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
* Accedi al welfare aziendale con sconti sulla spesa e alle convenzioni aziendali con le società partner;
* Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
* Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.
A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
*Carrefour Italia
opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale.
Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore.
Impiega oltre persone in Italia e > nel Mondo.
Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.*