IAMA Risorse è una società riconosciuta e punto di riferimento per l'attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital.
- Il nostro cliente è una Compagnia leader mondiale nel mercato assicurativo, che si distingue per la dinamicità l'innovazione sia tecnologica che di prodotto.
- Nel piano di rafforzamento e di sviluppo della propria struttura ci ha incaricato di ricercare:
**Head of HR Cost Management & Analytics - Insurance**
La risorsa inserita nella Direzione Risorse Umane e supportata da un team, si dovrà occupare delle seguenti attività:
**Gestione e controllo dell'outsourcer di Payroll & Administration in termini di**:
- Gestione del livello di servizio sulla base dell'analisi della performance/incidenti operativi attraverso meeting ricorrenti;
- Evoluzione del modello di servizio in coerenza con le esigenze normative e aziendali;
- Gestione run degli outsourcer;
- Revisione annuale del contratto di outsourcing nei sui aspetti tecnici ed economici;
**Budget e controllo costi**:
- Preparazione del budget annuale del costo del lavoro e monitoraggio del forecast VS budget di spesa;
- Preparazione e monitoraggio evoluzione headcount in collaborazione con HRBP e produzione della reportistica periodica verso Finance;
- Evoluzione della reportistica HR (in ottica innovativa) e analisi ad hoc;
- Gestione del ciclo passivo del perimetro funzione HR;
- Supervisione e Controllo altri costi HR relativamente alle attività di competenza.
**Supporto al team HRBP**:
- Supporto nella attività di operative/gestione quali indagini retributive e di settore;
- Monitoraggio anagrafiche e organici;
- Gestione adempimenti amministrativi/ bonifici stipendi etc;
- Gestione dei Benefit (corretta applicazione dei benefits aziendali sulla base delle previsioni della contrattazione collettiva nazionale ed aziendale) e al Dlgs 81.
**Requisiti**:
- Laurea ad indirizzo giuridico/economico/STEM;
- Ottima conoscenza di tematiche di amministrazione e gestione dei costi HR, conoscenza approfondita della legislazione **in materia di lavoro e del CCNL Assicurativo**;
- Conoscenza degli elementi di base di ingegneria del software e della programmazione ad oggetti;
- Gradita la conoscenza di base di tematiche/tecniche attuariali ed elementi base di programmazione ad oggetti;
- **Esperienza di almeno 7 anni nell'ambito preferibilmente maturata all'interno di Compagnie Assicurative;**:
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di **Excel, Power BI e principali Database, preferibile conoscenza di applicativi evoluti di reporting e analisi**;
- **Ottima conoscenza della lingua inglese** (scritta e parlata).
**Soft Skill**:
- Capacità di analizzare, di sintetizzare e strutturare risultati e soluzioni;
- Attitudine a lavorare per obiettivi e priorità, in team e a delegare;
- Spirito di problem solving e atteggiamento propositivo;
- Attitudine alla proattività, flessibilità, gestione delle scadenze e dello stress.
Sede di lavoro: Milano-
- IAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226_