IAMA Risorse è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital.
* Il nostro cliente è una compagnia leader mondiale nel mercato assicurativo, che si distingue per la dinamicità e l’innovazione sia tecnologica che di prodotto.
* Nel piano di rafforzamento e sviluppo della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare:
* Head of HR Cost Management & Analytics - Insurance
La risorsa inserita nella Direzione Risorse Umane, supportata da un team, si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione e controllo dell’outsourcer di Payroll & Administration in termini di:
* Gestione del livello di servizio sulla base dell'analisi della performance e degli incidenti operativi, attraverso meeting ricorrenti;
* Evoluzione del modello di servizio in coerenza con le esigenze normative e aziendali;
* Gestione del run degli outsourcer;
* Revisione annuale del contratto di outsourcing, nei suoi aspetti tecnici ed economici;
* Budget e controllo costi;
* Preparazione del budget annuale del costo del lavoro e monitoraggio del forecast rispetto al budget di spesa;
* Preparazione e monitoraggio dell'evoluzione dell'headcount, in collaborazione con HRBP, e produzione della reportistica periodica verso Finance;
* Evoluzione della reportistica HR, in ottica innovativa, e analisi ad hoc;
* Gestione del ciclo passivo della funzione HR;
* Supervisione e controllo di altri costi HR relativi alle attività di competenza;
* Supporto al team HRBP;
* Supporto nelle attività operative, come indagini retributive e di settore;
* Monitoraggio anagrafiche e organici;
* Gestione degli adempimenti amministrativi, come bonifici stipendi;
* Gestione dei benefit, assicurando la corretta applicazione dei benefits aziendali secondo la contrattazione collettiva nazionale e aziendale, e conformità al Dlgs 81.
Requisiti
* Laurea in giurisprudenza, economia, STEM o discipline affini;
* Ottima conoscenza di tematiche di amministrazione e gestione dei costi HR, e approfondita conoscenza della legislazione in materia di lavoro e del CCNL Assicurativo;
* Conoscenza di base di ingegneria del software e programmazione ad oggetti;
* Gradita conoscenza di tematiche/tecniche attuariali e di programmazione ad oggetti;
* Almeno 7 anni di esperienza, preferibilmente in compagnie assicurative;
* Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel, Power BI e principali database, con preferenza per applicativi avanzati di reporting e analisi;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Soft Skills
* Capacità di analizzare, sintetizzare e strutturare risultati e soluzioni;
* Orientamento agli obiettivi, lavoro di squadra e delega efficace;
* Spirito di problem solving e atteggiamento propositivo;
* Proattività, flessibilità, gestione delle scadenze e dello stress.
Sede di lavoro: Milano
IAMA Risorse Umane S.r.l. è autorizzata a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale, come rilasciato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010, Prot 13 / I / 0004226_
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