AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Junior Data Network Engineer Per un progetto in collaborazione con una nostra azienda partner nel settore della difesa e delle telecomunicazioni a Roma, stiamo cercando un Data Network Engineer con conoscenze teoriche delle architetture di rete. Responsabilità: Collaborare con il team per progettare, implementare e gestire infrastrutture di rete. Fornire supporto tecnico per risolvere problemi di rete e garantire la continuità del servizio. Partecipare a progetti di sviluppo e implementazione di nuove tecnologie di rete. Collaborare con altri reparti per garantire l'integrazione delle soluzioni di rete con altre tecnologie aziendali. Mantenere la documentazione tecnica relativa alle reti. Requisiti: Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, o campo correlato. Esperienza lavorativa precedente come Data Network Engineer o ruolo simile, verrà considerata un plus. Conoscenza approfondita di TCP/IP, subnetting, routing e switching. Conoscenza dei protocolli di rete, inclusi IPv4, IPv6, OSPF, BGP, VLAN e STP. Comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di reti LAN, WAN e WLAN. Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e di analisi. Forti capacità di comunicazione e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di squadra. Certificazioni di rete, come Cisco Certified Network Associate (CCNA) o Cisco Certified Network Professional (CCNP), sono un vantaggio. Offriamo: Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Luogo di lavoro : modalità ibrida a Roma AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr