PIAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology Digital. /ppbr / /ppIl nostro cliente è un importante Compagnia Assicurativa Internazionale attiva nei rami Vita e Investimento, ci ha incaricato di ricercare un/una: /ppbr / /ppstrongLegal Compliance Specialist – Vita/Investimento /strong /ppbr / /ppLa figura sarà inserita all’interno dell#39;Ufficio Legal Compliance e affiancherà il Responsabile nella verifica della conformità normativa e nella gestione di progetti legati all’implementazione di nuove leggi e regolamenti /ppLa figura contribuirà alla gestione dei controlli di secondo livello su attività chiave aziendali (prodotto, distribuzione, gestione portafoglio, privacy, antiriciclaggio), fornendo consulenza interna al fine di garantire la conformità normativa. /ppbr / /ppIn particolare: /ppbr / /ppNormativa assicurativa e compliance: /pulliAnalisi del quadro normativo assicurativo italiano (in particolare regolamenti IVASS; /liliIdentificazione dei requisiti normativi e aggiornamento della matrice dei controlli (valutazione rischio intrinseco e rischio residuo; /liliRedazione di pareri legali e supporto nella produzione della reportistica interna, anche a uso del Consiglio di Amministrazione (su base trimestrale) /liliGestione e aggiornamento delle policy aziendali e dei controlli associati /li /ulpbr / /ppControllo delle reti distributive /pulliSupporto per l’attività di controllo delle reti distributive tra cui attività di analisi dei contratti di distribuzione, supporto all#39;esecuzione di interviste e ispezioni per la valutazione delle reti distributive, redazione della relazione annuale da presentare all’IVASS etc.; /liliVerifica dei requisiti fit proper e della conformità normativa dei distributori; /liliAnalisi dei contratti di distribuzione e monitoraggio del rispetto delle clausole contrattuali /li /ulpbr / /ppProtezione dei dati personali – Coordinamento con il DPO esterno /pulliGestione delle attività di compliance privacy in collaborazione con il DPO esterno; /liliGestione della matrice di rischio Data Protection, aggiornamento informativa privacy e Registro dei trattamenti; /liliGestione delle nomine a responsabile del trattamento, ispezioni, DPIA (anche su strumenti CNIL) /liliSupporto nella gestione dei data breach e nell#39;attuazione dei provvedimenti del Garante. /li /ulpbr / /ppAntiriciclaggio /pulliSupporto all’ufficio AML nelle attività di verifica e conformità e analisi e gestione di documentazione correlata alle tematiche antiriciclaggio; /li /ulpbr / /ppCoordinamento con Head Office /pulliSupporto al monitoraggio delle comunicazioni con le Autorità /liliCollaborazione con Head Office per questioni legali e compliance /liliSupporto ad attività trasversali e progetti di sviluppo legale/conformità, anche in vista di operazioni straordinarie. /li /ulpbr / /ppbr / /ppSono richieste: /pulliPregressa esperienza nel ruolo – 2/4 anni -, maturata presso Compagnie Assicurative operanti nel settore Vita/Investimento e/o all’interno di team legal compliance di società di consulenza dove hanno acquisito conoscenze – anche in secondment – del quadro normativo assicurativo italiano e dei Regolamenti IVASS. /liliConoscenza in materia di protezione dei (GDPR e Codice della Privacy) e dei principali adempimenti; /liliConoscenza in ambito antiriciclaggio è considerata un plus; /liliBuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); /liliPrecisione, autonomia, buone capacità di organizzazione e pianificazione, orientamento all’obiettivo. /li /ulpbr / /ppbr / /ppE’ possibile rispondere a questo annuncio tramite il nostro sito oppure inviando il CV aggiornato all#39;indirizzo:, indicando il rif.F161/3026 /ppIAMA Risorse Umane ringrazia sin d#39;ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa. /ppL#39;offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l#39;indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l#39;informativa sulla Privacy. /ppIAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all#39;esercizio dell#39;attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226. /p