Descrizione Per un Gruppo bancario ricerchiamo un HR Business Partner. Responsabilità gestire il processo di recruiting, strutturando le ricerche attraverso i canali aziendali dedicati e le interviste di selezione, oltre che rapportandosi con le Agenzie per il lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali; gestire gli aspetti contrattuali e curare la fase di onboarding; collaborare con i responsabili delle diverse unità organizzative per garantire adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi di business sotto tutti gli aspetti di gestione del personale; applicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione; curare gli aspetti documentali relativi alle proprie aree di competenza; partecipare alle attività della funzione HR (organizzazione del lavoro, procedimenti disciplinari, relazioni sindacali, formazione, comp&ben, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna); contribuire all’interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR. Si Richiede laurea in discipline economiche o umanistiche; almeno 7 anni di esperienza maturati preferibilmente in contesti caratterizzati da una forte spinta tecnologica o in realtà bancarie; buona conoscenza della normativa giuslavoristica; flessibilità, proattività e capacità relazionali. Milano Luogo di lavoro: Milano J-18808-Ljbffr