Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Torino, cerca per un cliente:
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.\nUN/A ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI IN SOSTITUZIONE\nLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio paghe e si occuperà della gestione completa del ciclo payroll per le aziende associate.\nAll'interno della struttura sono previsti percorsi di aggiornamento continuo e aggiornamento professionale, finalizzati a supportare lo sviluppo delle competenze della risorsa. Sono inoltre presenti concrete possibilità di crescita professionale, in funzione delle capacità dimostrate e dell'evoluzione organizzativa.\nMansioni principali:\nElaborazione dei cedolini paga mensili (circa 180 cedolini);\nInvio dei principali adempimenti periodici e dichiarativi annuali;\nApplicazione e gestione dei principali CCNL(settore artigianato, edilizia, autotrasporto, ecc.);\nPrima consulenza alle imprese associate in ambito giuslavoristico;\nGradito conoscenza del gestionale TeamSystem.\nRequisiti:\nEsperienza recente e consolidata in ambito paghe e contributi presso Studi Professionali o Associazioni di categoria;\nEsperienza preferibile di 2 anni;\nBuona autonomia sull'intero ciclo payroll;\nBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento;\nPrecisione e affidabilità.\nOrganizzazione del lavoro:\nOrario settimanale di 39 ore:\nlunedì – giovedì: 8.30–13.00 / 14.00–17.30\nvenerdì: 8.30–13.00 / 14.00–16.30\nSmart working previsto solo successivamente al raggiungimento dell'autonomia.\nSi offre:\nContratto a tempo determinato;\nInquadramento CCAL 5° o 4° livello: 21K – 24, RAL commisurata all'esperienza;\nBuoni pasto giornalieri da € 9;\nWelfare aziendale:\nAssicurazione sanitaria integrativa;\nBenefici EBAP (secondo regolamento vigente).\nLuogo di lavoro: sede in base al proprio domicilio tra Torino (zona Borgo San Paolo), Rivoli oppure Settimo Torinese\nProcesso di selezione:\nIl processo di selezione prevede 2/3 colloqui ravvicinati, al termine dei quali verrà definita la scelta finale per l'inserimento.\nSe interessati e in possesso dei requisiti, inviare il proprio curriculum vitae aggiornato.\n#joinusfilialetorino\nIn conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).\nI candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu – sezione contatti – l'Informativa sulla Privacy (ai sensi dell'art. xpavfwm 13 Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR).