FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente nel settore del vetro proponiamo un'opportunità come:
MANUTENTORE MECCANICO
Requisiti richiesti:
Buona conoscenza del disegno elettrico
Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
Dimestichezza con gli strumenti tecnici di intervento
Soft Skills:
·Flessibilità
·Gestione dello stress
·Capacità di problem solving
Offriamo:
·Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
·Opportunità di crescita professionale e consolidamento del proprio ruolo in una realtà solida e strutturata.
·Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di lavorare a stretto contatto con professionisti altamente qualificati.
Luogo di lavoro: Ottaviano
Orari:
dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17
Se possiedi le competenze tecniche richieste e sei alla ricerca di un'opportunità stabile e sfidante, inviaci il tuo curriculum per candidarti.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo